厦三院[2008]109号
伦理片
医务人员医德考评实施办法
各科室：
为贯彻落实党的十七大精神，进一步加强医德医风建设，提高全院医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立规范有效的激励和约束机制，倡导“救死扶伤、忠于职守，爱岗敬业、满腔热忱，开拓进取、精益求精，乐于奉献、文明行医”行业新风尚，根据《执业医师法》、《护士条例》、《医师定期考核管理办法》和《福建省卫生厅关于医务人员医德考评实施办法（试行）》文件精神，结合伦理片实际，特制定本实施办法，印发各科室执行。
一、 指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，树立行业新风，构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务。
二、领导小组及考评组织
（一）、医德考评领导小组
组长：叶惠龙、张亚狮
成员：彭月芗、叶水龙、高斌、李明字、陈辉民、郭之通、黄建隆
人力资源部为医德考评工作具体经办机构，负责考评工作的组织实施；纪检监察负责组织协调、监督。
（三）、医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合，纳入伦理片
管理体系，每年进行一次，年度考核中“德”的分数按照医德考评的分数进行折算考评结果并记入医务人员医德档案
（四）、各职能科室要根据每年纠风工作任务责任分解的要求，加强对医务人员的病历、处方、用药和检查情况的日常检查和问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等相关资料的收集，为年终医德考评提供准确、真实依据。
（五）、各职能科室因工作不负责任，年终无法提供本应该提供的日常检查结果和资料或提供虚假检查结果和资料的，对职能科室负责人和相关责任人视情节轻重，给予经济处罚、组织处理或纪律处分。
三、 考评范围
1、全院医师、护士及其他卫生专业技术人员；
2、全院管理人员中执行卫生技术人员岗位工资的人员。
四、考评标准
医务人员医德考评按百分制进行评定，基础分为80分，满分为100分。加分、扣分后的累计得分不得高于100分或低于0分，即：加分后累计得分超过100分的，以100分计算；扣分后累计得分低于0分的，以0分计算。
（一）基本要求（基础分80分）
1、救死扶伤，全心全意为人民服务（10分）。
（１）加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神。
（２）增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。
2、尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密（10分）。
（１）对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视。
（２）维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。
（３）在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。
3、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系（10分）。
（１）关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心。
（２）着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。
（３）认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。
4、遵纪守法，廉洁行医（15分）。
（1）严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。
（２）在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。
（３）不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益。